章节列表(倒序)
- 第十 从优秀到卓越的关键法则对话和沟通
- 第九 巅峰层次的领导力法则
- 第八 审时度势保持团队生存能力
- 第七 明智投资将精力用在刀刃上
- 第六 目标修正法则做好团队规划
- 第五 推理阶梯
- 第四 偏差盲点掌握细才能掌握全局
- 第三 有效决策让你关键时刻先人一步
- 第二 明确定位避免亲力亲为
- 第四章 领人 关键对话从优秀到卓越 第一 如何管理你的上级
- 第十 拒绝伪工作者
- 第十 从优秀到卓越的关键法则对话和沟通
- 第九 巅峰层次的领导力法则
- 第八 审时度势保持团队生存能力
- 第七 明智投资将精力用在刀刃上
- 第六 目标修正法则做好团队规划
- 第五 推理阶梯
- 第四 偏差盲点掌握细才能掌握全局
- 第三 有效决策让你关键时刻先人一步
- 第二 明确定位避免亲力亲为
- 第四章 领人 关键对话从优秀到卓越 第一 如何管理你的上级
- 第十 拒绝伪工作者
- 第九 有效会议请在三十分钟内结束
- 第八 表扬把激励送给合适的人
- 第七 训斥你的批评价值万金
- 第六 正确的团队关系
- 第五 高效沟通建立有效谈话渠道
- 第三 精准授权收获最佳回报
- 第二 流程管理制度才是真正的老板
- 第三章 用人 高效运作实现你的管理目标 第一 明确目标这样才能走得快又远
- 第十 学无止境成为学者型管理者
- 第九 提升领导力的四个办法
- 第八 横向领导潜在影响他人
- 第七 推脱还是揽责取决于员工是谁
- 第六 你的下属值多少钱
- 第五 非权力性领导 用魅力征服员工
- 第四 情感投资诚心才能得人心
- 第三 管理者的三个关键角色
- 第二 情绪掌控管理者的基本素养
- 第二章 管人 领导力法则打造你的管理风格 第一 管理者的承诺
- 第七 知彼 没有一个员工是毫无价值的
- 第六 任用比你强的人
- 第五 不是所有的金钱激励都有效果
- 第四 好的领导是卓越的造梦大师
- 第三 面子和架子是最大的陷阱
- 第二 如何定位你的管理层次
- 第一章 识人 分类搞定建立你的管理模式 第一 知己 你想成为什么样的管理者
- 第一章 识人 分类搞定建立你的管理模式 第一 知己 你想成为什么样的管理者
- 第二 如何定位你的管理层次
- 第三 面子和架子是最大的陷阱
- 第四 好的领导是卓越的造梦大师
- 第五 不是所有的金钱激励都有效果
那些听过却从未搞明白的问题林倦寒星野by幽闭渴望症患者TXT下载林倦寒星野by幽闭渴望症患者完整版林倦寒星野by幽闭渴望症患者书包网林倦寒星野by幽闭渴望症患者无错版内向者的竞争力男孩的正面管教向上管理：与你的领导相互成就林倦寒星野by幽闭渴望症患者大结局林倦寒星野by幽闭渴望症患者在线阅读凡尘开局，我在修真界搞批发林倦寒星野by幽闭渴望症患者无弹窗林倦寒星野by幽闭渴望症患者全文阅读林倦寒星野by幽闭渴望症患者TXT百度云林倦寒星野by幽闭渴望症患者笔趣阁林倦寒星野by幽闭渴望症患者精校版高尔基成长三部曲林徽因传：时光无言自歌挽李清照词传一人份的热闹和死对头求亲后葬仙棺不贰臣公主自救指南[原神]钟离先生又递来一份契约青山如黛道姑不下山，亲缘要断我不管！宦海官途长生不用爱情