【本章精要】

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新员工导向培训，是组织对从组织外部进入到组织内部的人员进行的培训。

作为员工进入组织后接触到人力资源管理的第一个环节，对于逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展从而推动企业的发展有重要作用。

新员工导向培训的意义在于使新员工获得职业生涯所必需的有关信息，明确工作职责，建立良好的人际关系，灌输企业文化，为招聘、甄选、录用和职业生涯管理等提供信息反馈，等等。

新员工导向培训包括对岗位知识的培训，对情况的基本组织、基本礼仪与工作基础知识的培训，职位说明，法律文件与规章制度，等等。

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