司马氏选贤用人更加精细化

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王广评论司马氏“擢用贤能，广树胜己”

，说明司马氏极端重视人才，也完全继承了曹操“任人唯贤”

“唯才是举”

的用人路线。

同时，司马氏继往开来，将选贤用人之事务精益求精、更上层楼。

魏国建立之后，朝廷曾经修正了曹操时期“唯才是举，不论德行”

的荐举制，改为“有本可寻、有据可核”

的九品中正制，将官德放在了首位。

但是，如何细化落实官德的标准，自魏文帝、魏明帝而至曹芳时期，魏室的尚书台选曹及司徒府都始终未能制定出来。

而这个重要的问题，直到司马昭兄弟执政时期方才得到了圆满解决。

《三国志·魏书·李通传》注引王隐的《晋书》写道：

昔侍座于先帝（指司马昭），时有三长吏俱见。

临辞出，上（指司马昭）曰：“为官长当清、当慎、当勤，修此三者，何患不治乎？”

司马昭兄弟执政当国，坚持以“清、慎、勤”

为取官之“三达德”

，树为朝廷上下推贤进士的具体标准，并深刻影响了后世千百年。

宋代学者吕本中就在《官箴》一书里写道：

当官之法，惟有三事：曰清、曰慎、曰勤。

知此三者，可以保禄位，可以远耻辱，可以得上之知，可以得下之援。

清朝康熙皇帝亦多次亲笔御书“清、慎、勤”

三字而遍赐京师各部堂及各行省督抚之官以励之。

而在实际庶务中，司马氏亦是落实了“清、慎、勤”

三达德之标准，选拔了李熹、鲁芝、山涛、羊祜、刘毅、傅玄等一大批清官能吏，济济满朝、令士庶百姓尽得其惠。

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